中国江苏网12月30日连云港讯  为有效发挥调解在化解纠纷、节省司法资源等方面的显著优势，海州区人民法院积极打造“枫调语顺”调解品牌，切实将矛盾纠纷消除在萌芽状态、化解在基层。今年以来，海州区人民法院探索建立优秀书记员转任“调解员+督促员+要素归纳员”工作模式，调解成功率达37.70%，8名转岗调解员多次获赠锦旗。

2022年至2023年期间，张某、闫某等15名农民工为李某承包的某新能源劳务工程提供劳务，因李某怠于结算工资，15名农民工起诉至法院要求李某给付劳务费。

案件涉及15名农民工工资，海州区人民法院立案庭高度重视，经与双方电话联系，了解到该群体性纠纷系因李某恶意拖欠劳务费导致。转岗调解员徐雅琪首先对李某恶意拖欠农民工工资的行为进行了批评教育和释法说理，并向其说明应该承担的法律责任，李某也认识到了自己的错误行为。经过五个多小时的耐心调解，双方自愿签署调解协议，经调后回访，调解协议已全部履行完毕。

“谢谢法院帮我们这么快追回了工钱！”农民工代表送来印有“倾心调解化纠纷 秉公执法暖民心”字样的锦旗，由衷感谢调解员徐雅琪专业、用心用情的调解，为他们追回欠了近两年的劳务工资，高效维护了农民工合法权益。

海州区人民法院将继续擦亮“枫调语顺”调解品牌，切实为群众办实事、解难题，不断增强人民群众对调解工作的获得感、认同度。（史夏夏 徐新夏）